Le courage managérial
Sessions Inter
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Programme
Pré-requis
Il n'y a pas de prérequis pour cette formation.
Toutefois, pour offrir les meilleures conditions de réussite, nous préconisons de savoir lire, écrire et parler la langue française.
Pour rappel :
Le stagiaire doit être âgé de 18ans (sauf dérogation).
Public concerné
Chefs d’entreprise, encadrement et agent de maîtrise
Objectifs
- Prendre conscience de sa posture managériale
- Identifier les problèmes et oser mettre en place les solutions
- Imposer à son équipe comme à soi-même de la discipline et de la rigueur
Objectifs pédagogiques
- Prendre conscience de sa posture managériale.
- Identifier les problèmes et oser mettre en place les solutions.
- Imposer à son équipe comme à soi-même de la discipline et de la rigueur.
Contenu
LES ACTIVITÉS À HAUTS RENDEMENTS DU MANAGER :
- Se concentrer sur le haut rendement
- Identifier les activités importantes
- Comprendre la notion d’activité à haut rendement
- “Faire faire”, un des secrets de l’efficacité
- Comment se préparer à déléguer
IDENTIFIER SON STYLE DE MANAGEMENT EN MUSIQUE (EN ATELIER) :
- Prendre connaissance des différents styles de management : directif, persuasif, participatif, délégatif
- Identifier son propre style de management
- Utiliser les différents styles de management en fonction des situations
AUGMENTER MON AUTONOMIE ET CELLE DE MES COLLABORATEURS :
- Les différents niveaux de l’autonomie : la dépendance, la contre-dépendance, l’indépendance, l’interdépendance
- L’autonomie de votre équipe
VALORISER ET ENCOURAGER :
- Communiquer avec assertivité
- Connaître les positions de vie
- Donner un feed back critique
- Utiliser le recadrage
- Créer une dynamique de changement
Méthodes Pédagogiques
Formation - action impliquante : les 3/4 du temps de cette formation sont consacrés à des exercices faisant appel à une participation active des stagiaires
Livret participant : activités d’apprentissage et supports visuels
Modalités d'évaluation
- Formation en présentiel ou Mixte
- Évaluation formative basée sur des mises en situation tout au long de la formation
- Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation
- Évaluation à chaud pour mesurer la satisfaction stagiaire
- Évaluation à froid 10 jours après la formation
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être envisagé afin de faciliter le parcours
Modalités d'entrée en formation
<div>Demander un devis :</div> <div>Par téléphone : 04 72 79 05 82</div> <div>Par mail : adv@alyence-groupe.com</div> <div>Sur notre site internet : <a href=www.alyence.com>www.alyence.com</a></div> <div>L'accès en formation se fait dès la contractualisation et selon les disponibilités.</div>
Date de modification
19/12/2024
Demande de devis Intra
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